O sistema de células não é absolutamente uma estratégia de pequenos grupos nos lares. Se fosse, não traria de novo, visto que muito neste sentido sempre foi feito, principalmente na recente história da Igreja.
A chave do sistema é a visão de liderança ou a estratégia de levantar, equipar, enviar e mentorear líderes em potencial em cada geração das células.
[...] toda comunidade em células precisa implementar em sua estrutura um sistemático e padronizado processo de treinamento de líderes, em todas as esferas: auxiliar de líder e líder de célula, auxiliar de supervisor e supervisor de líderes de célula etc.
O modelo Jetro
O modelo de liderança que Jetro propôs ao ministério de Moisés é reforma necessária ao nosso estilo de pensar e executar liderança. Jetro percebeu e disse: “O que você está fazendo não está certo” (Ex 18, 17).
Além de apontar o problema, ele sugeriu a solução: “Agora escute o meu conselho, e Deus o ajudará... Você deve escolher alguns homens capazes e colocá-los como chefes do povo: chefes de mil, cem, de ciquenta e de dez. Devem ser homens que temam a Deus, que mereçam confiança e que sejam honestos em tudo” (Ex 18, 19ª. 21).
A grande lição que temos aqui é a seguinte: temos que nos concentrar em líderes, pois os líderes são a base da Igreja.
O alvo primário deve ser MULTIPLICAR LÍDERES, pois líderes multiplicam o ministério de Cristo de ganhar, consolidar, discipular e enviar.
Ferramentas de treinamento
1. Discipulado pessoal
Marcos mostra que 49% do tempo de Jesus foi dedicado no preparo dos seus 12 discípulos.
O líder geral da comunidade em células deve reproduzir este modelo na célula protótipo [...]. Os valores são os alicerces do edifício espiritual que é a comunidade.